La oficina de educación de Busan trasladará a 10 trabajadores con discapacidad a nuevos tipos de empleo desde enero
En breve
La Oficina Metropolitana de Educación de Busan informó el día 22 que seleccionará a 10 trabajadores con discapacidad en noviembre para un programa de cambio de empleo. Los seleccionados pasarán a nuevos puestos desde enero del próximo año, y sus horas semanales aumentarán de 20 a 40.
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La Oficina Metropolitana de Educación de Busan informó el día 22 que pone en marcha el «Programa de cambio de empleo por escalafón de funcionarios de educación», destinado a trabajadores con discapacidad que quieren probar un nuevo tipo de empleo y seguir con su carrera. Yonhap lo describió como un proyecto de empleo para personas con discapacidad. [ 1 , 2 , 3 ]
El programa apoya a los Donghaeng silmusa (동행실무사) que trabajan en escuelas e instituciones educativas, para que puedan usar su experiencia acumulada y pasar a otros tipos de empleo. Pueden optar los Donghaeng silmusa con al menos un año de experiencia que sean recomendados por el director de su centro. [ 1 , 2 , 3 ]
Tras una evaluación de documentos y entrevistas, la oficina prevé seleccionar a 10 personas en noviembre: 5 trabajadores prácticos ambientales, 2 trabajadores prácticos de educación y 3 trabajadores prácticos de educación especial. Los 10 seleccionados deben empezar en sus nuevos tipos de empleo desde enero del próximo año. [ 1 , 2 , 3 ]
Con el cambio, las horas de trabajo semanales pasan de 20 a 40. Yonhap afirmó que esto implica un efecto en el aumento salarial, y Asia Economy dijo que puede esperarse una subida de sueldo. Tras el cambio, la oficina tendrá un periodo de dos meses de apoyo a la adaptación laboral, durante el cual el trabajador trabaja junto a los trabajadores existentes de ese tipo de empleo. [ 1 , 2 , 3 ]
Asia Economy informó además de que la oficina amplía las oportunidades laborales para nuevos solicitantes con discapacidad, al añadir una categoría separada para solicitantes con discapacidad en la convocatoria de nuevos funcionarios de educación anunciada el día 13. Según el medio, el programa de cambio de empleo apoya a trabajadores con discapacidad que ya están empleados, mientras que la categoría separada amplía las oportunidades para nuevos candidatos. [ 3 ]
Newsis y Asia Economy citaron al superintendente Kim Seok-joon, quien dijo que es importante tanto ampliar la contratación de personas con discapacidad como apoyar a los trabajadores con discapacidad para que aprovechen sus capacidades. Los tres medios lo citaron diciendo que la oficina ampliará su política de empleo para personas con discapacidad, para que puedan mostrar sus capacidades en el ámbito educativo y seguir progresando. [ 1 , 2 , 3 ]
Por qué importa
El programa ofrece a un pequeño grupo de trabajadores escolares con discapacidad una vía hacia nuevos puestos y jornadas más largas. Los documentos no dan cifras más amplias sobre el empleo de personas con discapacidad, por lo que no se indica su alcance más allá de estas 10 plazas.
Datos clave
- La Oficina Metropolitana de Educación de Busan anunció el día 22 el «Programa de cambio de empleo por escalafón de funcionarios de educación» para trabajadores con discapacidad. [ 1 , 2 , 3 ]
- Pueden optar los Donghaeng silmusa (동행실무사) con al menos un año de experiencia que sean recomendados por el director de su centro. [ 1 , 2 , 3 ]
- Se seleccionará a diez personas tras una evaluación de documentos y entrevistas: 5 trabajadores prácticos ambientales, 2 trabajadores prácticos de educación y 3 trabajadores prácticos de educación especial. [ 1 , 2 , 3 ]
- Los seleccionados deben empezar en sus nuevos tipos de empleo desde enero del próximo año. [ 1 , 2 , 3 ]
- Las horas de trabajo semanales pasan de 20 a 40. [ 1 , 2 , 3 ]
- Tras el cambio, hay un periodo de dos meses de apoyo para la adaptación laboral, durante el cual el trabajador trabaja junto a los trabajadores existentes de ese tipo de empleo. [ 1 , 2 , 3 ]
Confirmado por varias fuentes
- La oficina de educación ejecuta el programa de cambio de empleo, con 10 plazas que se cubrirán en noviembre y el trabajo en los nuevos puestos comenzando en enero. [ 1 , 2 , 3 ]
- El superintendente Kim Seok-joon dijo que la oficina ampliará su política de empleo para personas con discapacidad, para que puedan aprovechar sus capacidades y seguir progresando en el ámbito educativo. [ 1 , 2 , 3 ]
Aún sin aclarar
- Si la subida salarial está garantizada para quienes pasen a jornadas de 40 horas semanales. Un medio describe un efecto en el aumento salarial y otro dice que puede esperarse una subida; el tercero no menciona el salario y no se dan importes.
- La fecha exacta de selección en noviembre. Los documentos solo indican «noviembre», sin día.