Los nacidos en los años 70 representan el 72,4 % de los directivos de las 100 principales empresas de Corea del Sur
En breve
La consultora de selección de personal Unico Search informó el 22 de octubre de que 5.360 directivos de las 100 mayores empresas cotizadas de Corea del Sur, es decir, el 72,4 % del total, habían nacido en los años 70, superando por primera vez el 70 %. Los directivos nacidos en 1980 o después aumentaron a 357, desde 256 un año antes.
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Los directivos nacidos en los años 70 representan el 72,4 % de todos los directivos de las 100 mayores empresas cotizadas de Corea del Sur, según informó el 22 de octubre la consultora de selección de personal Unico Search. Los 5.360 directivos nacidos en esa década suponen por primera vez más del 70 %, un aumento de 5,6 puntos porcentuales frente al 66,8 % del año anterior, según Newsis y Seoul Economic Daily. [ 1 , 2 ]
El análisis, titulado «Situación de los grupos de edad de los directivos de las 100 principales empresas nacionales en 2026», examinó la edad de los consejeros internos y de los directivos no registrados. Utilizó los informes semestrales de este año de las 100 empresas cotizadas con mayores ventas, junto con los estados financieros individuales del año anterior. Las 100 empresas tienen 7.403 directivos, 97 más que los 7.306 del año pasado y cerca de los 7.404 registrados en 2024, según informó Newsis. [ 1 , 2 ]
Por grupos de cinco años, los nacidos entre 1970 y 1974 eran el grupo más numeroso, con 3.374 (45,6 %). Los nacidos entre 1975 y 1979 subieron de 1.531 (21 %) a 1.986 (26,8 %), un aumento de 455. Entre los años de nacimiento individuales, 1971 fue el más numeroso con 780 directivos, seguido de 1972 (679), 1973 (646), 1970 (643) y 1974 (626), y 1976 registró el mayor aumento anual, de 119. Los nacidos entre 1965 y 1969 bajaron en 421 hasta 1.438, y su proporción descendió del 25,4 % al 19,4 %. [ 1 , 2 ]
Los directivos nacidos en 1980 o después sumaban 357 este año, superando por primera vez los 300. La cifra fue de 105 en 2022, 131 en 2023, 189 en 2024 y 256 el año pasado, y su proporción sobre el total de directivos pasó del 1,5 % en 2022 al 4,8 % este año. [ 1 , 2 ]
Entre los 266 consejeros internos, grupo que incluye a directivos de rango de consejero delegado, los nacidos entre 1965 y 1969 seguían siendo el grupo más numeroso, con 117 (44 %). Los nacidos en 1970 o después subieron de 61 (22,1 %) a 75 (28,2 %). Los consejeros internos nacidos entre 1960 y 1964 sumaban 51 (19,2 %), frente al 24,6 % del año anterior. [ 1 , 2 ]
Kim Hye-yang, directora ejecutiva de Unico Search, afirmó que las grandes empresas probablemente acelerarán la reestructuración de su negocio en torno a la inteligencia artificial y promoverán activamente el talento clave en ese campo. Newsis citó sus palabras sobre que el número de directivos nacidos en 1980 o después podría llegar a los 500 en las reorganizaciones directivas desde finales de este año hasta principios del próximo. El resumen de Yonhap señalaba que los nacidos en los años 70 se han consolidado como el núcleo de la dirección, mientras que los nacidos en los 80 avanzan. [ 1 , 2 , 3 ]
Por qué importa
Las cifras muestran un cambio generacional continuo en la dirección de las grandes empresas coreanas, según los medios que cubren el informe. El director ejecutivo de Unico Search prevé que la tendencia continúe a medida que las empresas se reestructuren en torno a la inteligencia artificial.
Datos clave
- Unico Search informó de que 5.360 directivos de las 100 principales empresas habían nacido en los años 70, el 72,4 % del total, frente al 66,8 % del año anterior. [ 1 , 2 ]
- Las 100 empresas tienen 7.403 directivos en total, 97 más que los 7.306 del año anterior; la cifra de 2024 fue de 7.404. [ 1 ]
- Los directivos nacidos en 1980 o después sumaban 357, frente a 256 el año anterior, y representaban el 4,8 % del total, frente al 1,5 % en 2022. [ 1 , 2 ]
- Los directivos nacidos entre 1965 y 1969 bajaron de 1.859 a 1.438, y su proporción, del 25,4 % al 19,4 %. [ 1 , 2 ]
- Entre 266 consejeros internos, los nacidos en 1970 o después subieron de 61 (22,1 %) a 75 (28,2 %). [ 1 , 2 ]
- Los nacidos en 1971 son el grupo de un solo año más numeroso, con 780 directivos. [ 1 ]
Confirmado por varias fuentes
- Los nacidos en los años 70 representan el 72,4 % de los directivos de las 100 principales empresas, por primera vez por encima del 70 %, frente al 66,8 % del año anterior. [ 1 , 2 ]
- El número de directivos nacidos en 1980 o después superó por primera vez los 300, hasta llegar a 357. [ 1 , 2 ]
- Los consejeros internos nacidos en 1970 o después subieron de 61 (22,1 %) a 75 (28,2 %) de 266. [ 1 , 2 ]
- Los directivos nacidos entre 1975 y 1979 subieron de 1.531 (21 %) a 1.986 (26,8 %). [ 1 , 2 ]
Aún sin aclarar
- Si el número de directivos nacidos en 1980 o después llegará a los 500 tras los ascensos de fin de año. Es una previsión de la directora ejecutiva de Unico Search, Kim Hye-yang, recogida por Newsis y Seoul Economic Daily; no es un resultado.