Опрос: 76% южнокорейских студентов, отложивших окончание учёбы, назвали причиной неуверенность в работе
Коротко
Панельный опрос Национального института политики в отношении молодёжи (한국청소년정책연구원) за 15 лет показал, что 7,4% молодых людей, поступивших в университет, отложили окончание учёбы, а 76,0% из них сделали это из-за неуверенности в трудоустройстве. Респонденты получали в среднем 2 543 300 вон в месяц на первой работе, работая 40,16 часа в неделю.
Читать полностью 2 мин чтения
Национальный институт политики в отношении молодёжи (한국청소년정책연구원) 22 октября сообщил, что 7,4% молодых людей, поступивших в университет, отложили окончание учёбы, а 76,0% из них сделали это из-за неуверенности в трудоустройстве. Yonhap сообщило, что отложившие учёбу говорили о необходимости подготовиться к работе или опасались, что не смогут найти работу и после окончания. [ 1 , 2 , 4 ]
Результаты получены в ходе 15-летнего последующего опроса о переходе к взрослой жизни. Наблюдение велось за 2 351 человеком, которые в 2010 году учились в первом классе средней школы, до прошлого года; опрос заполнили 1 139 человек. Из них 88,8% (1 011) поступили в университет, а 77,1% (878) его окончили. Те 7,4%, которые отложили окончание учёбы, — это 75 человек. [ 1 , 2 , 4 ]
Доля респондентов, не поступивших в университет, была выше среди мужчин (15,4%), чем среди женщин (6,7%), и выше за пределами столичного региона (14,2%), чем внутри него (7,6%). Среди учившихся в университете 53,4% (540) брали академический отпуск. Самой частой причиной была военная служба — 55,9%, далее подготовка к квалификационным экзаменам (11,7%), подготовка к работе в госсекторе (11,3%) и заработок на оплату учёбы и жизни (7,2%). Yonhap и Korea Economic Daily также назвали стажировки и другой опыт полевой работы (5,6%), языковое обучение за рубежом (3,5%), подготовку к работе в частном секторе (2,6%) и семейные причины, например уход за больным родственником (1,1%). [ 1 , 2 ]
На вопрос о том, что они больше всего хотели бы получить от работы, респонденты назвали высокооплачиваемую компанию (21,5%), работу, соответствующую их склонностям (21,1%), стабильную занятость (19,9%) и хорошую атмосферу на рабочем месте (16,9%). Мужчины придают больше значения зарплате и перспективам карьерного роста, а женщины — соответствию работы своим способностям и социальным льготам. Молодёжь столичного региона ставит на первое место зарплату, а в других регионах — стабильность и социальные льготы. [ 1 , 2 , 4 ]
Что касается условий труда, молодые люди на первой работе работали в среднем 40,16 часа в неделю и получали в среднем 2 543 300 вон в месяц. По сравнению с выпускниками четырёхлетних университетов не поступившие в университет работали в среднем на 1,66 часа в неделю больше, но получали на 177 000 вон в месяц меньше. Среди не поступивших в университет 53,1% меняли работу четыре и более раз, а 22,5% молодых людей, у которых пока нет работы, заявили, что не имеют вообще никакого опыта работы. [ 1 , 2 , 4 ]
Исследователи института заявили, что «не поступившие в университет сталкиваются с нестабильным переходом на рынок труда, связанным с частой сменой работы и краткосрочной занятостью». Они добавили, что среди безработной молодёжи расходятся «тип отложенного поступления» и «тип повторяющейся краткосрочной занятости». [ 1 , 2 , 4 ]
Почему это важно
Результаты, опубликованные 22 октября, связывают опасения по поводу рынка труда с решениями о том, когда завершать университет. Исследователи говорят, что молодые люди, не поступившие в университет, сталкиваются с частой сменой работы и краткосрочной занятостью.
Ключевые факты
- Национальный институт политики в отношении молодёжи (한국청소년정책연구원) в течение 15 лет, до прошлого года, наблюдал за 2 351 человеком, которые в 2010 году учились в первом классе средней школы; опрос заполнили 1 139 человек. [ 1 , 2 , 4 ]
- Из числа респондентов 88,8% (1 011) поступили в университет, а 77,1% (878) его окончили. [ 1 , 2 , 4 ]
- 75 поступивших в университет (7,4%) сообщили, что отложили окончание учёбы, и 76,0% из них назвали причиной неуверенность в трудоустройстве. [ 1 , 2 , 4 ]
- 53,4% (540) из тех, кто учился в университете, брали академический отпуск; самой частой причиной была военная служба — 55,9%. [ 1 , 2 , 4 ]
- На первой работе молодые люди работали в среднем 40,16 часа в неделю и получали в среднем 2 543 300 вон в месяц. [ 1 , 2 , 4 ]
- Не поступившие в университет работали в среднем на 1,66 часа в неделю больше, чем выпускники четырёхлетних университетов, но получали в среднем на 177 000 вон в месяц меньше. [ 1 , 2 , 4 ]
- 53,1% не поступивших в университет меняли работу четыре и более раз, а 22,5% молодых людей, у которых пока нет работы, не имели опыта трудовой деятельности. [ 1 , 2 , 4 ]
Подтверждено несколькими источниками
- Институт сообщил, что 7,4% поступивших в университет отложили окончание учёбы, а 76,0% из них назвали причиной неуверенность в трудоустройстве. [ 1 , 2 , 4 ]
- Наиболее предпочитаемыми характеристиками работы были высокооплачиваемая компания (21,5%), работа, соответствующая склонностям (21,1%), и стабильная занятость (19,9%). [ 1 , 2 , 4 ]
- Мужчины придают больше значения зарплате и перспективам карьерного роста, а женщины — соответствию работы своим способностям и социальным льготам. [ 1 , 2 , 4 ]
- Исследователи заявили, что не поступившие в университет переживают нестабильный переход на рынок труда, связанный с частой сменой работы и краткосрочной занятостью. [ 1 , 2 , 4 ]
Пока неясно
- В какой степени результаты применимы ко всей молодёжи Южной Кореи. В документах сказано, что ответили 1 139 из первоначально опрошенных 2 351 человека, но не указано, как была отобрана выборка.
- Подробности о том, что сообщает вторая статья Korea Economic Daily о главном критерии выбора работы у молодёжи. Доступен был только заголовок этой статьи, в котором указана зарплата за первый месяц в размере 2,54 млн вон, но текста нет.
Что пишут местные СМИ
Хронология, местное время
- Yonhap опубликовало результаты опроса. [ 1 ]
- Korea Economic Daily опубликовало свой материал о данных по отсрочке окончания учёбы и первой зарплате. [ 2 ]
- Korea Economic Daily опубликовало второй материал о приоритетах молодёжи при выборе работы и первой зарплате. [ 3 ]
- Dong-A Ilbo опубликовало свой материал об опросе. [ 4 ]