Korea Investment & Securities renueva su app de pensiones y apunta al primer puesto en pensiones de jubilación

Korea Investment & Securities celebró una rueda de prensa sobre su MTS de pensiones en TP Tower, en Yeouido, Seúl, el 6 de octubre, en la que presentó un sistema móvil de negociación de pensiones renovado y su plan de negocio a medio y largo plazo. Kim Do-hyun, responsable del Grupo de Clientes Individuales, dijo que el mercado de pensiones de jubilación ya ha superado los 600 billones de wones y que se espera que supere los 1.000 billones en tres años, y que la compañía está concentrando recursos de toda la empresa en este segmento. La compañía dijo que aspira a alcanzar el primer puesto en el mercado de pensiones, donde ocupa el tercero entre las firmas de valores. [ 1 , 2 , 4 ]

La compañía dijo que su enfoque combina las capacidades de gestión de activos de sus banqueros privados con la red corporativa de la división de banca de inversión, un modelo pensado para atender tanto a clientes individuales como corporativos. Seoul Economic Daily informó de que la compañía también incorporó especialistas externos y reorganizó una unidad dedicada. El mismo medio dijo que la compañía ocupa el tercer puesto en activos de pensiones de jubilación entre las firmas de valores y alrededor del décimo entre todos los proveedores, incluidos los bancos, y que más del 70% de los fondos trasladados a sus cuentas de pensiones de jubilación bajo el sistema de transferencia de activos reales procedían de bancos, sin que se haya detectado un movimiento inverso de vuelta a los bancos. [ 1 , 4 ]

Los cambios de la plataforma incluyen una nueva pestaña independiente «Pension HOME» situada al mismo nivel que las de acciones nacionales e internacionales, que según la compañía ofrece información sobre productos, inversión e impuestos en un solo lugar, y una pantalla «My Total Pension Assets» que muestra en una sola página las cuentas y productos de contribución definida, pensión individual de jubilación y planes de ahorro para pensiones. La compañía presentó pantallas personalizadas basadas en el ciclo de vida, alertas personalizadas sobre depósitos, activos ociosos y vencimientos, y saldos de ejecución de fondos cotizados en tiempo real. Dijo que los usuarios activos diarios del MTS de pensiones aumentaron de unos 250.000 a finales del año pasado a 330.000, y que espera superar el objetivo de 350.000 para este año. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]

Los directivos enmarcaron la renovación en un cambio de quién gestiona las pensiones. Las cifras presentadas en la rueda de prensa sitúan el mercado total de pensiones en 699 billones de wones a finales de 2025, con un 67,3% en cuentas DC, IRP y personales de gestión individual. La compañía dijo que la edad media de los nuevos suscriptores de DC bajó de 40 años en 2015 a 36 en 2025, que su tasa de abandono se sitúa en el 1,8% y que la proporción de clientes que reciben pagos de pensión aumentó del 11% en 2015 al 85% en 2025. Choi Jong-jin, responsable de la División de Innovación en Pensiones, dijo que los clientes que empiezan a los 36 años podrían permanecer en la compañía durante 30 años hasta jubilarse a los 65. [ 1 , 2 , 4 ]

Hwang Yoon-hee, jefa de equipo del Departamento de Pensiones Digitales, dijo que el punto de partida de los cambios no era añadir funciones, sino desplazar el estándar de los servicios de pensiones hacia los clientes y el sistema. Maeil Business informó de que la compañía ofrecerá asesoramiento cercano de banqueros privados a los particulares y vinculará soluciones de banca de inversión para clientes corporativos. Asia Economy informó de que la compañía planea introducir por etapas la negociación con carteras modelo de expertos, el análisis de productos basado en IA y la planificación de retiradas tras la jubilación, mientras que Choi dijo que la compañía apoyaría la gestión de riesgos mediante un roboadvisor avanzado. [ 2 , 4 ]