Seúl organiza una feria de empleo para trabajadores de mediana edad con 70 empresas y organizaciones

El Ayuntamiento de Seúl celebró el 20 de octubre la «Feria de Empleo para Personas de Mediana Edad de Seúl 2026» en el Pabellón 1 del Centro aT de Yangjae, en el distrito de Seocho. Según Asia Economy, Newsis y Yonhap, participaron 70 empresas y organizaciones relacionadas. La ciudad ofreció consultas de contratación, entrevistas en el lugar, experiencias laborales y asesoramiento profesional, junto con información sobre finanzas, salud y cuidados, para favorecer la reincorporación laboral y el cambio de carrera de personas de mediana edad. [ 1 , 2 , 3 ]

El alcalde Oh Se-hoon asistió a la ceremonia de inauguración y entregó reconocimientos a representantes de empresas y organizaciones que ayudaron a extender la contratación de personas de mediana edad. Se reconoció a cuatro por crear lugares de trabajo en los que empresas y empleados de mediana edad crecen juntos: KFC Korea, la fundación de cooperación industria-academia de la Korea Polytechnics I University, KTCS y Hyundai Green Food. Según Asia Economy y Newsis, Oh dijo que ampliar las oportunidades de reincorporación y permitir que las largas trayectorias brillen en nuevos empleos es lo que la ciudad debe hacer. [ 1 , 2 ]

La feria contó con seis pabellones, entre ellos un pabellón de empleo y un pabellón industrial adaptado a personas de mediana edad, que estrenaba este año. En el pabellón de empleo, las empresas presentaron puestos como profesor visitante de estudios, especialista en marketing de belleza, gestor de plataformas de interiorismo y diseño, supervisión y consultoría naval. En el nuevo pabellón industrial, Shinhan Bank y otras firmas informaron sobre finanzas y pensiones, salud y cuidados, y ocio y cultura. Los servicios incluyeron también coaching para solicitudes, asesoramiento profesional individual y consultas sobre políticas. [ 1 , 2 , 3 ]

En una zona de experiencias, los solicitantes probaron el cableado de circuitos eléctricos, el lavado de aires acondicionados de alta presión y la lectura de escáneres de equipaje en aeropuertos, y se mostró una carretilla elevadora utilizada en logística. Un concierto-charla contó con participantes de la Academia de Empleo para la Mediana Edad. Newsis habló de Choi Seung-gyu, de 63 años, profesor de secundaria durante 35 años, que hizo un curso de instalación de aires acondicionados y pasó a ser empleado fijo en el departamento de prevención de desastres de unos grandes almacenes. También habló de Park Jeong-yeon, de 46 años, que cerró una cafetería durante la COVID-19 y empezó un nuevo negocio tras un curso de limpieza de aires acondicionados. [ 2 , 3 ]

Dong-A Ilbo informó de que la feria iba dirigida a personas de entre 40 y 64 años. Kim Chung-ryang, de 55 años, probó un equipo de dron en un stand y dijo que había venido a explorar qué trabajo podría hacer. Hong Sun-mi, de 60 años, que ha trabajado en servicio de mesas en restaurantes, dijo que consultó a varios empleadores y que le dijeron que uno organizaría una entrevista cerca de su casa la semana siguiente. La ciudad dijo que seguirá apoyando el seguimiento de la conexión entre empleadores y solicitantes a través de la academia y que pretende convertir las consultas y la formación en empleos reales. [ 1 , 2 , 3 , 7 ]

Los pies de foto de Asia Economy, Korea Economic Daily, Dong-A Ilbo y Chosun Ilbo mostraron a solicitantes haciendo cola para entrar y consultando los tableros de empleo. [ 4 , 5 , 6 , 8 , 9 ]