Encuesta: el 76% de los estudiantes surcoreanos que aplazaron la graduación citó la inseguridad laboral

El Instituto Nacional de Políticas para la Juventud (한국청소년정책연구원) afirmó el 22 de octubre que el 7,4% de los jóvenes que ingresaron a la universidad aplazó la graduación, y que el 76,0% de ellos lo hizo por inseguridad laboral. Yonhap informó que quienes aplazaron dijeron que necesitaban prepararse para el trabajo o temían no encontrar empleo tras graduarse. [ 1 , 2 , 4 ]

Los resultados provienen de una encuesta de seguimiento de 15 años sobre la transición a la vida adulta. Se siguió a 2.351 personas que cursaban el primer año de secundaria en 2010, hasta el año pasado, y 1.139 completaron la encuesta. De ellas, el 88,8% (1.011) ingresó a la universidad y el 77,1% (878) se graduó. El 7,4% que aplazó la graduación equivale a 75 personas. [ 1 , 2 , 4 ]

La proporción de encuestados que no ingresó a la universidad fue mayor entre los hombres (15,4%) que entre las mujeres (6,7%), y mayor fuera de la región capital (14,2%) que dentro de ella (7,6%). Entre quienes asistieron a la universidad, el 53,4% (540) tomó una licencia. El servicio militar fue la razón más común, con un 55,9%, seguido de la preparación para exámenes de calificación (11,7%), la preparación para empleos en el sector público (11,3%) y la obtención de ingresos para pagar la matrícula y los gastos de vida (7,2%). Yonhap y Korea Economic Daily también mencionaron las prácticas y otras experiencias de trabajo de campo (5,6%), el estudio de idiomas en el extranjero (3,5%), la preparación para empleos en el sector privado (2,6%) y razones familiares, como el cuidado de un familiar enfermo (1,1%). [ 1 , 2 ]

Al preguntárseles qué buscaban más en un empleo, los encuestados mencionaron una empresa que paga bien (21,5%), un trabajo acorde con su aptitud (21,1%), un empleo estable (19,9%) y un buen ambiente laboral (16,9%). Los hombres dan más peso al salario y a las perspectivas de ascenso, y las mujeres, a la adecuación al puesto y a los beneficios sociales. Los jóvenes de la región capital priorizan el salario, mientras que los del resto del país priorizan la estabilidad y los beneficios sociales. [ 1 , 2 , 4 ]

En cuanto a las condiciones de trabajo, los jóvenes en su primer empleo trabajaron en promedio 40,16 horas a la semana y ganaron en promedio 2.543.300 wones al mes. En comparación con los graduados universitarios de cuatro años, quienes no ingresaron a la universidad trabajaron en promedio 1,66 horas más por semana, pero ganaron 177.000 wones menos al mes. Entre quienes no ingresaron a la universidad, el 53,1% había cambiado de empleo cuatro o más veces, y el 22,5% de los jóvenes que aún no tenían empleo dijo no tener ninguna experiencia laboral. [ 1 , 2 , 4 ]

Los investigadores del instituto afirmaron que “quienes no fueron a la universidad enfrentan una transición inestable al mercado laboral, marcada por cambios frecuentes de empleo y trabajos de corta duración”. Añadieron que, entre los jóvenes desempleados, se están distanciando un “tipo de ingreso aplazado” y un “tipo de trabajo temporal repetido”. [ 1 , 2 , 4 ]