Las firmas financieras coreanas refuerzan su personal de seguridad con IA mientras pesan los incidentes de hackeo
En breve
Datos que un legislador obtuvo del Servicio de Supervisión Financiera de Corea del Sur muestran que la plantilla de seguridad de la información en 34 empresas financieras aumentó un 7,0% al cierre del año pasado respecto al cierre de 2024, y 22 de las 34 sumaron personal. Woori Bank, Hana Bank, NH Nonghyup Bank, Samsung Card, Samsung Fire y Mirae Asset Securities estuvieron entre las que aumentaron su plantilla, mientras que KB Kookmin Bank y Shinhan Bank figuraron entre las ocho que la redujeron. Los bancos están contratando especialistas capaces de crear herramientas de seguridad con IA y analizar nuevos métodos de ataque, y responsables del sector señalan que la plantilla por sí sola no mide la capacidad de seguridad.
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Empresas financieras de Corea del Sur aumentaron su plantilla de seguridad de la información y están contratando especialistas capaces de crear herramientas de seguridad con IA, tras una serie de incidentes de hackeo, según datos que un legislador obtuvo del Servicio de Supervisión Financiera y que reportaron Yonhap y Maeil Business. Al cierre del año pasado, las 34 empresas encuestadas tenían un 7,0% más de personal de seguridad de la información que al cierre de 2024, y 22 de las 34 sumaron personal. Los datos fueron presentados al legislador del Partido del Poder Popular Lee Yang-soo, según ambos medios. [ 1 , 2 ]
Varias grandes instituciones registraron aumentos notables. El personal de seguridad de Woori Bank subió a 101 desde 74 y el de Hana Bank a 79 desde 69, mientras que NH Nonghyup Bank pasó a 118 desde 114. Samsung Card creció a 49 desde 37, Samsung Fire a 62 desde 58 y Mirae Asset Securities a 38 desde 33. Yonhap informó de que el aumento va directamente en contra de las reducciones anuales de plantilla de las empresas financieras en sus planes de eficiencia. [ 1 , 2 ]
No todas las empresas sumaron personal. La tabla de Yonhap con los datos del Servicio de Supervisión Financiera muestra que KB Kookmin Bank bajó a 85 desde 92 y Shinhan Bank a 95 desde 97; en total, ocho empresas redujeron su plantilla de seguridad y cuatro, entre ellas K Bank con 34, no registraron cambios. [ 1 , 2 ]
Las ofertas de empleo reflejan la demanda de habilidades combinadas de IA y seguridad. Shinhan Bank buscó candidatos con experiencia para desarrollar herramientas de diagnóstico de vulnerabilidades y análisis de código fuente basadas en IA, pidiendo al menos 10 años en seguridad de la información y al menos dos años liderando proyectos de herramientas de IA. Hana Bank abrió el reclutamiento desde el día 22 del mes pasado para personal encargado de establecer y operar sistemas de seguridad de IA y blockchain y analizar amenazas, exigiendo tres o más años de trabajo en políticas de seguridad. NH Nonghyup Bank reclutó hackers de sombrero blanco y personal para el análisis de vulnerabilidades de código abierto, el diseño de arquitectura de seguridad y el análisis de datos de seguridad, especificando pruebas de hacking simulado y verificación de vulnerabilidades mediante técnicas de ataque reales. [ 1 , 2 ]
Responsables del sector citados por Yonhap dijeron que la plantilla por sí sola no mide la capacidad de seguridad, porque automatizar la monitorización de seguridad puede elevar la eficiencia con menos personas, y que la experiencia en desarrollar y operar herramientas de IA y en analizar nuevos métodos de ataque importará más. Un responsable dijo que asegurar la confianza de los clientes mediante una seguridad hermética es más importante que las ventas y que las empresas probablemente se centrarán en reclutar talento clave, como especialistas en IA del sector de las TI; otro dijo que habrá que ofrecer una remuneración y un trato competitivos. Ambos medios señalaron que las organizaciones de seguridad podrían reorganizarse en torno a la ronda de personal de fin de año para responder a las amenazas de la IA. [ 1 , 2 ]
Por qué importa
Esta oleada de contrataciones indica que los bancos y aseguradoras coreanos consideran las habilidades de seguridad relacionadas con la IA como un recurso escaso a medida que se acumulan los incidentes de hackeo. Responsables del sector citados en la cobertura afirman que será necesario ofrecer salarios competitivos, lo que apunta a un aumento de los costes de los equipos de seguridad y a posibles cambios organizativos en la ronda de personal de fin de año. Los datos de plantilla por sí solos no determinan si la seguridad mejora, ya que los documentos señalan que automatizar la monitorización puede elevar la eficiencia con menos personal.
Datos clave
- La plantilla de seguridad de la información en 34 empresas financieras fue un 7,0% superior al cierre del año pasado que al cierre de 2024. [ 1 , 2 ]
- De las 34 empresas, 22 aumentaron su plantilla de seguridad. [ 1 , 2 ]
- El personal de seguridad de Woori Bank subió a 101 desde 74 y el de Hana Bank a 79 desde 69. [ 1 , 2 ]
- NH Nonghyup Bank pasó a 118 desde 114, Samsung Card a 49 desde 37, Samsung Fire a 62 desde 58 y Mirae Asset Securities a 38 desde 33. [ 1 , 2 ]
- Ocho empresas, entre ellas KB Kookmin Bank y Shinhan Bank, recortaron personal de seguridad, y cuatro, entre ellas K Bank, se mantuvieron sin cambios. [ 1 , 2 ]
- Shinhan Bank buscó contrataciones con experiencia para crear herramientas de IA para el diagnóstico de vulnerabilidades y el análisis de código fuente, exigiendo 10 o más años en seguridad de la información. [ 1 , 2 ]
- Hana Bank comenzó a reclutar desde el día 22 del mes pasado personal para crear y operar sistemas de seguridad de IA y blockchain. [ 1 , 2 ]
- Un responsable del sector financiero dijo que asegurar la confianza de los clientes mediante una seguridad sólida es más importante que las ventas. [ 1 ]
Confirmado por varias fuentes
- La plantilla de seguridad de la información en 34 empresas financieras aumentó un 7,0% interanual al cierre del año pasado, y 22 de las empresas sumaron personal. [ 1 , 2 ]
- Las cifras proceden de datos del Servicio de Supervisión Financiera obtenidos por el legislador del Partido del Poder Popular Lee Yang-soo. [ 1 , 2 ]
- Woori Bank, Hana Bank, NH Nonghyup Bank, Samsung Card, Samsung Fire y Mirae Asset Securities aumentaron su personal de seguridad. [ 1 , 2 ]
- KB Kookmin Bank y Shinhan Bank figuraron entre las ocho empresas que redujeron su personal de seguridad, mientras que cuatro, entre ellas K Bank, se mantuvieron sin cambios. [ 1 , 2 ]
- Las empresas financieras están contratando especialistas en seguridad capaces de trabajar con IA, y se espera que nuevas contrataciones y cambios organizativos se aceleren tras los recientes incidentes de hackeo. [ 1 , 2 ]
- Shinhan Bank, Hana Bank y NH Nonghyup Bank realizaron el mes pasado procesos de contratación con experiencia para puestos de seguridad. [ 1 , 2 ]
Aún sin aclarar
- Qué incidentes de hackeo impulsaron la oleada de contrataciones Ambos documentos se refieren solo a una serie de incidentes de hackeo recientes sin nombrar ningún caso, fecha u objetivo.
- Si las organizaciones de seguridad se reorganizarán en la ronda de personal de fin de año Ambos documentos lo describen como una posibilidad que se plantea, no como una decisión.
- Si una mayor plantilla significa una seguridad más sólida Los responsables del sector citados en los documentos dicen que la plantilla por sí sola es una medida deficiente porque la monitorización automatizada puede elevar la eficiencia; los documentos no ofrecen ninguna evaluación de la capacidad.
- Si se están comprometiendo aumentos salariales o presupuestos Un responsable del sector financiero es citado por un medio diciendo que debe ofrecerse una remuneración competitiva, pero en los documentos no aparecen cifras ni decisiones.