Корейские финансовые компании наращивают штат специалистов по ИИ-безопасности на фоне инцидентов с хакерскими атаками
Коротко
Данные, полученные депутатом от Службы финансового надзора Южной Кореи, показывают, что штат сотрудников по информационной безопасности в 34 финансовых компаниях вырос на 7,0% в конце прошлого года по сравнению с концом 2024 года, при этом 22 из 34 компаний увеличили число сотрудников. Woori Bank, Hana Bank, NH Nonghyup Bank, Samsung Card, Samsung Fire и Mirae Asset Securities вошли в число тех, кто увеличил штат, тогда как KB Kookmin Bank и Shinhan Bank оказались среди восьми компаний, сокративших его. Банки набирают специалистов, способных создавать инструменты ИИ-безопасности и анализировать новые методы атак; отраслевые чиновники отмечают, что численность штата сама по себе не измеряет способность обеспечивать безопасность.
Читать полностью 2 мин чтения
Финансовые компании Южной Кореи увеличили штат сотрудников по информационной безопасности и набирают специалистов, способных создавать инструменты ИИ-безопасности, после серии хакерских атак, согласно данным, полученным депутатом от Службы финансового надзора и освещённым Yonhap и Maeil Business. В конце прошлого года в 34 обследованных компаниях было на 7,0% больше сотрудников по информационной безопасности, чем в конце 2024 года, и 22 из 34 компаний увеличили штат. Данные были представлены депутату от партии «Сила народа» Ли Ян Су, сообщают оба издания. [ 1 , 2 ]
Несколько крупных учреждений зафиксировали заметный рост. Штат сотрудников по безопасности Woori Bank вырос до 101 с 74, а Hana Bank — до 79 с 69, тогда как NH Nonghyup Bank — до 118 со 114. Samsung Card вырос до 49 с 37, Samsung Fire — до 62 с 58, Mirae Asset Securities — до 38 с 33. Yonhap сообщило, что этот рост прямо противоречит ежегодному сокращению штата финансовыми компаниями в рамках усилий по повышению эффективности. [ 1 , 2 ]
Не все компании увеличили штат. Таблица данных Службы финансового надзора в Yonhap показывает, что KB Kookmin Bank сократил штат до 85 с 92, а Shinhan Bank — до 95 с 97; в общей сложности восемь компаний сократили штат сотрудников по безопасности, а четыре, включая K Bank с 34 сотрудниками, сообщили об отсутствии изменений. [ 1 , 2 ]
Объявления о найме отражают спрос на сочетание навыков в области ИИ и безопасности. Shinhan Bank искал опытных кандидатов для разработки инструментов диагностики уязвимостей и анализа исходного кода на основе ИИ, требуя не менее 10 лет опыта в области информационной безопасности и не менее двух лет руководства проектами по ИИ-инструментам. Hana Bank с 22-го числа прошлого месяца открыл набор сотрудников для создания и эксплуатации систем безопасности на основе ИИ и блокчейна и анализа угроз, требуя не менее трёх лет работы в сфере политики безопасности. NH Nonghyup Bank набирал «белых хакеров» и сотрудников для анализа уязвимостей открытого исходного кода, проектирования архитектуры безопасности и анализа данных безопасности, указывая на необходимость имитации хакерских атак и проверки уязвимостей с использованием реальных методов атак. [ 1 , 2 ]
Отраслевые чиновники, цитируемые Yonhap, заявили, что численность штата сама по себе не измеряет способность обеспечивать безопасность, поскольку автоматизация мониторинга безопасности может повысить эффективность при меньшем числе людей, и что более важное значение будет иметь экспертиза в разработке и эксплуатации ИИ-инструментов и анализе новых методов атак. Один чиновник заявил, что обеспечение доверия клиентов за счёт надёжной безопасности важнее продаж и что компании, вероятно, сосредоточатся на найме ключевых специалистов, таких как эксперты по ИИ из IT-сектора; другой сказал, что придётся предложить конкурентоспособную оплату и условия. Оба издания сообщили, что службы безопасности могут быть реорганизованы в рамках кадровых решений в конце года для реагирования на угрозы ИИ. [ 1 , 2 ]
Почему это важно
Волна найма сигнализирует о том, что корейские банки и страховщики рассматривают навыки в области ИИ-безопасности как дефицитный ресурс на фоне накопления инцидентов с хакерскими атаками. Отраслевые чиновники, цитируемые в публикациях, говорят, что потребуется конкурентоспособная оплата труда, что указывает на рост затрат на команды безопасности и возможные организационные изменения в рамках кадровых решений в конце года. Одни лишь данные о численности штата не решают вопрос о том, улучшается ли безопасность, поскольку в документах отмечается, что автоматизация мониторинга может повысить эффективность при меньшем числе сотрудников.
Ключевые факты
- Штат сотрудников по информационной безопасности в 34 финансовых компаниях был на 7,0% выше в конце прошлого года, чем в конце 2024 года. [ 1 , 2 ]
- Из 34 компаний 22 увеличили штат сотрудников по безопасности. [ 1 , 2 ]
- Штат сотрудников по безопасности Woori Bank вырос до 101 с 74, а Hana Bank — до 79 с 69. [ 1 , 2 ]
- NH Nonghyup Bank — до 118 со 114, Samsung Card — до 49 с 37, Samsung Fire — до 62 с 58, Mirae Asset Securities — до 38 с 33. [ 1 , 2 ]
- Восемь компаний, включая KB Kookmin Bank и Shinhan Bank, сократили штат сотрудников по безопасности, а четыре, включая K Bank, не изменили его. [ 1 , 2 ]
- Shinhan Bank искал опытных специалистов для создания ИИ-инструментов диагностики уязвимостей и анализа исходного кода, требуя не менее 10 лет опыта в области информационной безопасности. [ 1 , 2 ]
- Hana Bank с 22-го числа прошлого месяца начал набор сотрудников для создания и эксплуатации систем безопасности на основе ИИ и блокчейна. [ 1 , 2 ]
- Представитель финансовой отрасли заявил, что обеспечение доверия клиентов за счёт надёжной безопасности важнее продаж. [ 1 ]
Подтверждено несколькими источниками
- Штат сотрудников по информационной безопасности в 34 финансовых компаниях вырос на 7,0% в годовом исчислении в конце прошлого года, при этом 22 компании увеличили штат. [ 1 , 2 ]
- Эти данные взяты из материалов Службы финансового надзора, полученных депутатом от партии «Сила народа» Ли Ян Су. [ 1 , 2 ]
- Woori Bank, Hana Bank, NH Nonghyup Bank, Samsung Card, Samsung Fire и Mirae Asset Securities увеличили штат сотрудников по безопасности. [ 1 , 2 ]
- KB Kookmin Bank и Shinhan Bank вошли в число восьми компаний, сокративших штат сотрудников по безопасности, тогда как четыре, включая K Bank, не изменили его. [ 1 , 2 ]
- Финансовые компании набирают специалистов по безопасности, владеющих ИИ, и после недавних хакерских атак ожидается ускорение дальнейшего найма и организационных изменений. [ 1 , 2 ]
- Shinhan Bank, Hana Bank и NH Nonghyup Bank в прошлом месяце проводили набор опытных специалистов на должности в сфере безопасности. [ 1 , 2 ]
Пока неясно
- Какие именно хакерские инциденты подтолкнули к волне найма Оба документа ссылаются лишь на серию недавних хакерских инцидентов, не называя ни случая, ни даты, ни цели.
- Будут ли реорганизованы службы безопасности в рамках кадровых решений в конце года Оба документа описывают это как высказываемое предположение, а не принятое решение.
- Означает ли больший штат более надёжную безопасность Отраслевые чиновники, цитируемые в документах, говорят, что численность штата сама по себе является плохим показателем, поскольку автоматизация мониторинга может повысить эффективность; оценки способностей в документах не приводится.
- Предусматриваются ли повышения оплаты или выделение бюджетов Один из источников цитирует представителя финансовой отрасли, заявившего о необходимости предложить конкурентоспособную оплату, но никаких цифр или решений в документах нет.