China aspira a que los trabajadores cualificados representen el 35% del empleo en 2030
En breve
China aspira a elevar la proporción de trabajadores cualificados entre las personas empleadas al 35% para 2030, dijo una autoridad del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social el 10 de octubre. El ministerio también planea aplicar su sistema de clasificación de competencias profesionales de ocho niveles y directrices de distribución salarial para el personal cualificado.
Leer la noticia completa 2 min de lectura
China aspira a elevar la proporción de trabajadores cualificados entre las personas empleadas al 35% para 2030, dijo el 10 de octubre Wu Liduo (吴礼舵), responsable del departamento de desarrollo de capacidades profesionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Expuso el objetivo en una rueda de prensa de la Oficina de Información del Consejo de Estado sobre empleo y seguridad social durante el período del XV Plan Quinquenal. El ministerio perseguiría el objetivo mediante una iniciativa de formación centrada en mejorar las perspectivas de los trabajadores a través de las competencias. [ 1 , 5 ]
Wu dijo que el ministerio profundizaría la aplicación del nuevo sistema de clasificación de competencias profesionales de ocho niveles y promovería directrices de distribución salarial para los trabajadores cualificados. Señaló que estas medidas buscaban ofrecer al personal cualificado oportunidades de desarrollo y garantías de remuneración. China News Service también informó de planes para difundir historias de progreso mediante las competencias y organizar premios y reconocimientos para trabajadores cualificados destacados, alentando un mayor interés y participación en el desarrollo de competencias. [ 1 , 5 ]
En respuesta a una pregunta de Yicai, Wu expuso planes para llevar los logros de las competiciones WorldSkills a las aulas, talleres y otras competiciones de competencias. Las especificaciones técnicas de las competiciones se convertirían en estándares profesionales, materiales docentes y recursos de formación práctica, mientras los métodos de preparación de participantes se adaptarían a la enseñanza cotidiana. También dijo que el ministerio aprendería de los conceptos y estándares de WorldSkills para mejorar el sistema chino de competiciones de competencias profesionales. [ 1 ]
Yicai informó de que Wu también propuso utilizar la plataforma WorldSkills para participar en el desarrollo mundial de competencias. Expuso esfuerzos para convertir los estándares industriales y de competencias profesionales de China en especificaciones de uso internacional, continuar la cooperación en competencias bajo la iniciativa de la Franja y la Ruta y promover el reconocimiento mutuo de certificados internacionales de competencias profesionales. [ 1 ]
Por qué importa
La autoridad dijo que las medidas buscaban ofrecer a los trabajadores cualificados oportunidades de desarrollo y garantías de remuneración. Los planes también incluyen convertir los estándares de las competiciones WorldSkills en materiales docentes, estándares profesionales y recursos de formación.
Datos clave
- Wu Liduo (吴礼舵), responsable del departamento de desarrollo de capacidades profesionales del ministerio, anunció el objetivo del 35% en una rueda de prensa del 10 de octubre. [ 1 , 2 , 5 ]
- El objetivo es elevar la proporción de trabajadores cualificados entre las personas empleadas al 35% para 2030. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- El ministerio planea profundizar la aplicación de un sistema de clasificación de competencias profesionales de ocho niveles y directrices salariales para los trabajadores cualificados. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
Confirmado por varias fuentes
- El ministerio fijó el objetivo de que los trabajadores cualificados representen el 35% de las personas empleadas para 2030. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- La autoridad expuso la aplicación de la clasificación de competencias profesionales y de directrices salariales para los trabajadores cualificados. [ 1 , 2 , 5 ]
Aún sin aclarar
- Por ahora no hay preguntas abiertas en la cobertura.