China prevé salarios basados en habilidades y medidas más firmes contra los impagos
En breve
China creará un sistema de distribución salarial orientado a las habilidades y mejorará los mecanismos a largo plazo para abordar los salarios impagados, dijo el viceministro Li Zhong (李忠) el 10 de octubre. También dijo que se mejoraría el mecanismo de ajuste de los estándares de salario mínimo.
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El viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, Li Zhong (李忠), dijo el 10 de octubre que China mejoraría el mecanismo de ajuste de los estándares de salario mínimo, establecería un sistema de distribución salarial orientado a las habilidades y mejoraría los mecanismos a largo plazo para abordar los salarios impagados. CLS, Jiemian y 36Kr informaron de estas declaraciones, realizadas mientras Li abordaba cómo impulsar el desarrollo de alta calidad del empleo y la seguridad social durante el periodo del 15.º Plan Quinquenal. [ 1 , 2 , 3 ]
Por qué importa
Las medidas propuestas se refieren a los ajustes del salario mínimo, el papel de las habilidades en la remuneración y los salarios impagados. Li las expuso al abordar el desarrollo del empleo y la seguridad social durante el periodo del 15.º Plan Quinquenal.
Datos clave
- Li Zhong (李忠) es viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social. [ 1 , 2 , 3 ]
- Dijo que China mejoraría el mecanismo de ajuste de los estándares de salario mínimo. [ 1 , 2 , 3 ]
- Dijo que se establecería un sistema de distribución salarial orientado a las habilidades. [ 1 , 2 , 3 ]
- Dijo que se mejorarían los mecanismos a largo plazo para abordar los salarios impagados. [ 1 , 2 , 3 ]
Confirmado por varias fuentes
- Nada está confirmado aún por dos medios independientes.
Aún sin aclarar
- Li expuso el 10 de octubre planes de ajustes del salario mínimo, remuneración orientada a las habilidades y medidas contra los salarios impagados. Hasta ahora lo ha informado una sola fuente
Qué dicen los medios locales
Cronología, hora local
- El 10 de octubre, CLS informó de las medidas salariales previstas por Li. [ 1 ]