Китай планирует оплату труда с учётом навыков и усиление мер против невыплаты зарплат
Коротко
Китай создаст систему распределения оплаты труда, ориентированную на навыки, и улучшит долгосрочные механизмы решения проблемы невыплаты зарплат, заявил заместитель министра Ли Чжун (李忠) 10 октября. Он также сообщил, что механизм корректировки стандартов минимальной зарплаты будет усовершенствован.
Читать полностью 1 мин чтения
Заместитель министра трудовых ресурсов и социального обеспечения Ли Чжун (李忠) 10 октября заявил, что Китай улучшит механизм корректировки стандартов минимальной зарплаты, создаст систему распределения оплаты труда, ориентированную на навыки, и улучшит долгосрочные механизмы решения проблемы невыплаты зарплат. CLS, Jiemian и 36Kr сообщили об этих заявлениях, сделанных при обсуждении Ли продвижения качественного развития в сфере занятости и социального обеспечения в период 15-й пятилетки. [ 1 , 2 , 3 ]
Почему это важно
Предлагаемые меры касаются корректировки минимальной зарплаты, роли навыков в оплате труда и невыплаченных зарплат. Ли изложил их при обсуждении развития занятости и социального обеспечения в период 15-й пятилетки.
Ключевые факты
- Ли Чжун (李忠) является заместителем министра трудовых ресурсов и социального обеспечения. [ 1 , 2 , 3 ]
- Он сообщил, что Китай улучшит механизм корректировки стандартов минимальной зарплаты. [ 1 , 2 , 3 ]
- Он сообщил, что будет создана система распределения оплаты труда, ориентированная на навыки. [ 1 , 2 , 3 ]
- Он сообщил, что долгосрочные механизмы решения проблемы невыплаты зарплат будут улучшены. [ 1 , 2 , 3 ]
Подтверждено несколькими источниками
- Пока ничего не подтверждено двумя независимыми изданиями.
Пока неясно
- 10 октября Ли изложил планы по корректировке минимальной зарплаты, оплате труда с учётом навыков и мерам против невыплаты зарплат. Пока об этом сообщил только один источник
Что пишут местные СМИ
Хронология, местное время
- 10 октября CLS сообщило о запланированных Ли мерах в сфере оплаты труда. [ 1 ]