Casi la mitad de los solicitantes de empleo japoneses quiere trabajar en empresas coreanas

Casi la mitad de los estudiantes universitarios y solicitantes de empleo japoneses en una encuesta reciente dijo que le gustaría trabajar en una empresa coreana en Japón. La oficina en Tokio de la Asociación Internacional de Comercio de Corea publicó la encuesta de 2026 sobre las actitudes de los estudiantes universitarios y solicitantes de empleo japoneses hacia el trabajo. Según sus datos, el 50,8 % de los encuestados querría trabajar en una empresa coreana en Japón, con un 19,5 % que respondió "mucho" y un 31,3 % "algo". [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]

Otro 46,1 % dijo que le gustaría trabajar en Corea, casi el doble del 23,3 % que dijo que no. La encuesta se realizó en línea a 297 personas, entre ellas usuarios del portal de empleo japonés Jobjaepan (잡재팬) y estudiantes de universidades japonesas con departamentos de lengua coreana. La mayoría de los medios indicó que la asociación anunció los resultados el día 20; Seoul Economic Daily habló del día 21. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]

Preguntados por las imágenes positivas de las empresas coreanas, el 70,4 % eligió el progreso en la globalización, el 38,4 % el rápido crecimiento y el 33,7 % la vitalidad y el espíritu desafiante. Entre las imágenes negativas, el 74,1 % eligió la competencia feroz, el 65,7 % la jerarquía y la cultura vertical, y el 24,9 % la inseguridad laboral. Kyunghyang Shinmun y Seoul Economic Daily señalaron que estas preguntas permitían varias respuestas. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]

El conocimiento de las empresas coreanas fue menor que el interés por trabajar en ellas. Los encuestados que dijeron conocer bien las empresas coreanas (7,7 %) o algo (31,3 %) sumaron el 39,1 %, mientras que el 56,2 % dijo que solo había oído hablar de ellas. La asociación afirmó que la buena imagen generada por la cultura pop coreana no se ha traducido suficientemente en una comprensión de las empresas concretas. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]

Los encuestados preferían trabajar en artes, deporte y turismo y en campos similares de cultura y servicios (55,2 %), así como en marketing y planificación (44,8 %). Al elegir empresa, valoraron el contenido del trabajo (73,1 %), el salario y el trato (72,1 %) y las vacaciones y los permisos (62,3 %), en una pregunta de respuesta múltiple. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]

La asociación recomendó que las empresas coreanas que quieran atraer a buen talento japonés expliquen de forma concreta los requisitos de idioma coreano, las funciones, las condiciones de trabajo y los procedimientos de selección, y que ajusten los plazos de contratación al calendario de reclutamiento de titulados de Japón. Asia Economy, Kyunghyang Shinmun y Seoul Economic Daily relacionaron el interés con la ola coreana o la cultura coreana. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]