Почти половина опрошенных японских соискателей хочет работать в корейских компаниях
Коротко
Опрос токийского отделения Корейской ассоциации международной торговли показал, что 50,8% японских студентов вузов и соискателей хотели бы работать в корейской компании в Японии. Лишь 39,1% сказали, что хорошо или отчасти знают корейские компании, а основными минусами респонденты назвали жёсткую конкуренцию и иерархичную, вертикальную культуру.
Читать полностью 2 мин чтения
Почти половина японских студентов вузов и соискателей в недавнем опросе сказала, что хотела бы работать в корейской компании в Японии. Токийское отделение Корейской ассоциации международной торговли опубликовало результаты опроса 2026 года об отношении японских студентов вузов и соискателей к трудоустройству. Согласно опросу, 50,8% респондентов хотели бы работать в корейской компании в Японии, причём 19,5% ответили «очень» и 31,3% — «отчасти». [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
Ещё 46,1% сказали, что хотели бы работать в Корее, что почти вдвое больше 23,3%, которые ответили, что не хотели бы. Опрос проводился онлайн среди 297 человек, в том числе пользователей японского сайта вакансий Jobjaepan (잡재팬) и студентов японских вузов с корейскими отделениями. Большинство изданий сообщило, что ассоциация объявила результаты 20-го числа; Seoul Economic Daily указала 21-е. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
На вопрос о позитивных образах корейских компаний 70,4% выбрали прогресс в глобализации, 38,4% — быстрый рост и 33,7% — активность и дух вызова. Из негативных образов 74,1% выбрали жёсткую конкуренцию, 65,7% — иерархию и вертикальную культуру, а 24,9% — неустойчивость работы. Kyunghyang Shinmun и Seoul Economic Daily отметили, что на эти вопросы можно было выбрать несколько ответов. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
Знание корейских компаний оказалось ниже интереса к работе в них. Тех, кто сказал, что хорошо знает корейские компании (7,7%) или отчасти знает (31,3%), набралось 39,1%, а 56,2% сказали, что только слышали о них. Ассоциация заявила, что расположение, созданное корейской поп-культурой, недостаточно переросло в понимание отдельных компаний. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
Респонденты предпочитали работу в сфере искусства, спорта и туризма, а также в схожих культурных и сервисных областях (55,2%) и в маркетинге и планировании (44,8%). При выборе компании они учитывали содержание работы (73,1%), оплату и условия (72,1%) и отпуска и выходные (62,3%) в вопросе с несколькими вариантами ответа. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
Ассоциация рекомендовала корейским компаниям, которые хотят привлечь способных японских специалистов, конкретно описывать требования к знанию корейского языка, обязанности, условия работы и процедуры отбора, а также согласовывать сроки найма с японским графиком приёма выпускников. Asia Economy, Kyunghyang Shinmun и Seoul Economic Daily связали интерес с корейской волной или корейской культурой. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
Почему это важно
Ассоциация торговли заявила, что расположение, созданное корейской поп-культурой, не переросло в понимание отдельных компаний. Она рекомендовала корейским работодателям публиковать конкретную информацию о найме и согласовывать сроки набора с японским графиком приёма выпускников.
Ключевые факты
- 50,8% респондентов сказали, что хотели бы работать в корейской компании в Японии: 19,5% — «очень» и 31,3% — «отчасти». [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- 46,1% сказали, что хотели бы работать в Корее, что почти вдвое больше 23,3%, которые ответили, что не хотели бы. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- Самым распространённым позитивным образом корейских компаний был «прогресс в глобализации» (70,4%), далее шли быстрый рост (38,4%) и активность и дух вызова (33,7%). [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- Самыми распространёнными негативными образами были жёсткая конкуренция (74,1%), иерархия и вертикальная культура (65,7%) и неустойчивость работы (24,9%). [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- Лишь 39,1% сказали, что хорошо или отчасти знают корейские компании; 56,2% сказали, что только слышали о них. [ 1 , 4 , 5 ]
- В онлайн-опросе участвовали 297 человек, в том числе пользователи японского сайта вакансий Jobjaepan (잡재팬) и студенты японских вузов с корейскими отделениями. [ 1 , 2 , 4 , 5 ]
Подтверждено несколькими источниками
- Опрос токийского отделения Корейской ассоциации международной торговли показал, что 50,8% японских респондентов хотят работать в корейской компании в Японии. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- 46,1% респондентов хотят работать в Корее, что почти вдвое больше 23,3%, которые не хотят. [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- Предпочитаемыми сферами респондентов были искусство, спорт и туризм (55,2%) и маркетинг и планирование (44,8%). [ 1 , 2 , 3 , 4 , 5 ]
- При выборе компании респонденты придавали значение содержанию работы (73,1%), оплате и условиям (72,1%) и отпускам и выходным (62,3%) в вопросе с несколькими вариантами ответа. [ 1 , 2 , 4 , 5 ]
- Ассоциация торговли заявила, что расположение, сформированное корейской поп-культурой, не переросло в понимание отдельных компаний. [ 1 , 3 , 4 , 5 ]
Пока неясно
- Дата публикации результатов опроса. Четыре издания говорят, что ассоциация объявила или провела опрос 20-го числа; Seoul Economic Daily указывает, что результаты объявили 21-го.
- К чему относится показатель 46,1%. Большинство изданий описывают его как готовность работать в Корее; Asia Economy описывает его как готовность работать в местных компаниях, а также в корейских компаниях в Японии.
Что пишут местные СМИ
Хронология, местное время
- Korea Economic Daily опубликовала материал об опросе, датированный 21 октября, в котором сообщалось, что токийское отделение обнародовало результаты 20-го числа. [ 1 ]
- Asia Economy опубликовала материал 21 октября. [ 2 ]
- Kyunghyang Shinmun опубликовала материал 21 октября. [ 3 ]
- Seoul Shinmun опубликовала материал 21 октября. [ 4 ]
- Seoul Economic Daily опубликовала материал 22 октября, сообщив, что результаты объявили 21-го числа. [ 5 ]