Пожарное агентство Южной Кореи сделает консультации с профсоюзом регулярными и создаст онлайн-платформу
Коротко
Национальное пожарное агентство 6 октября заявило, что сделает консультации по вопросам политики с профсоюзом пожарных регулярными и создаст онлайн-платформу для сбора мнений профсоюза. В комплекс мер агентства по здоровым трудовым отношениям входят: обсуждение с профсоюзом ключевых решений по условиям труда и соцобеспечению уже на этапе разработки политики, ежеквартальные консультации на рабочем уровне и полугодовые — на уровне руководства, совместные выезды на места и ежегодный опрос о ситуации.
Читать полностью 1 мин чтения
Национальное пожарное агентство 6 октября заявило, что сделает консультации по вопросам политики с профсоюзом пожарных регулярными и создаст онлайн-платформу для сбора мнений профсоюза, сообщил Yonhap. Newsis также сообщило, что агентство сделает консультации по политике с профсоюзом регулярной практикой и создаст платформу. [ 1 , 2 ]
Меры изложены в плане, который агентство называет комплексными мерами для здоровых взаимовыгодных трудовых отношений. Согласно ему, агентство заявило, что будет обсуждать с профсоюзом ключевые решения и улучшения системы — включая условия труда и соцобеспечение — уже на этапе разработки политики. Вопросы, которые можно решить на местах, сначала будут проходить через консультации между городскими и провинциальными пожарными управлениями и профсоюзом. [ 2 ]
Консультативный орган по политике будет проводить ежеквартальные консультации на рабочем уровне и полугодовые встречи на уровне руководителей организаций, а последующие меры будут системно контролироваться, по данным Yonhap. Процедуры и формы сбора мнений будут стандартизированы, а онлайн-платформа будет работать на рабочих порталах агентства и городских и провинциальных пожарных управлений, управляя процессом от получения обращения до рассмотрения, ответа и проверки удовлетворённости. [ 2 ]
Агентство также планирует совместные выезды на места с городскими и провинциальными пожарными управлениями и местными профсоюзами, чтобы услышать пожарных напрямую, и ежегодный опрос членов профсоюза и не состоящих в нём сотрудников о трудовых отношениях для отслеживания изменений в культуре на рабочем месте. Ким Джэ Хон, директор агентства по планированию и координации, заявил, что агентство и профсоюз будут продолжать общаться и сотрудничать на основе взаимного доверия, чтобы построить здоровую трудовую культуру пожарной службы. [ 2 ]
Почему это важно
План создаёт постоянный канал между центральным госорганом и профсоюзом госсектора по условиям труда и соцобеспечению, а местные пожарные управления будут решать вопросы, которые могут урегулировать самостоятельно. Поскольку это внутренняя административная мера, объявленная агентством, её эффект зависит от того, как консультативные органы и онлайн-платформа будут работать на практике.
Ключевые факты
- Национальное пожарное агентство заявило, что сделает консультации по вопросам политики с профсоюзом пожарных регулярными. [ 1 , 2 ]
- Агентство заявило, что создаст онлайн-платформу для сбора мнений профсоюза. [ 1 , 2 ]
- Меры изложены в плане под названием «комплексные меры для здоровых взаимовыгодных трудовых отношений», объявленном 6 октября. [ 2 ]
- Ключевые решения и улучшения системы, включая условия труда и соцобеспечение, будут обсуждаться с профсоюзом уже на этапе разработки политики. [ 2 ]
- Вопросы, которые можно решить на местах, сначала будут проходить через консультации между городскими и провинциальными пожарными управлениями и профсоюзом. [ 2 ]
- Консультативный орган по политике будет проводить ежеквартальные консультации на рабочем уровне и полугодовые встречи на уровне руководителей организаций. [ 2 ]
- Агентство планирует совместные выезды на места с городскими и провинциальными пожарными управлениями и местными профсоюзами, а также ежегодный опрос членов профсоюза и не состоящих в нём сотрудников о трудовых отношениях. [ 2 ]
Подтверждено несколькими источниками
- Национальное пожарное агентство сделает консультации по вопросам политики с профсоюзом пожарных регулярными и создаст онлайн-платформу. [ 1 , 2 ]
- Агентство объявило план 6 октября как комплекс мер для здоровых трудовых отношений. [ 2 ]
- Консультативный орган по политике будет собираться ежеквартально на рабочем уровне и раз в полгода на уровне руководителей организаций. [ 2 ]
- Агентство проведёт ежегодный опрос членов профсоюза и не состоящих в нём сотрудников о трудовых отношениях. [ 2 ]
Пока неясно
- Как профсоюз пожарных отреагировал на план В документах есть только заявление агентства и комментарий чиновника агентства; заявления профсоюза не приводится.
- Когда будет запущена онлайн-платформа и когда меры вступят в силу В документах описывается план, но не указаны дата начала или сроки реализации.
- Детали плана помимо того, что Newsis сообщило в своём заголовке Текст статьи, опубликованной Newsis, не соответствует её заголовку и относится к отдельному материалу о председателе Верховного суда, поэтому можно было использовать только заголовок.