Соотношение вакансий и соискателей среди выпускников японских технических колледжей превышает 35, банки присоединяются к найму
Коротко
Соотношение числа вакансий и соискателей для выпускников японских технических колледжей, известных как «косэн», превышает 35, тогда как для выпускников университетов оно составляет 1,66, согласно данным, приведённым TBS NEWS DIG и в репортаже MBS TV, опубликованном Livedoor News. Банки и ценные бумажные компании начали нанимать выпускников косэн; компании ссылаются на спрос на ИТ- и ИИ-специалистов, а также на эпоху частой смены работы, в которой им нужны сотрудники, способные работать сразу. Сами школы испытывают трудности с набором учащихся из-за падения рождаемости и низкой узнаваемости, а оплата труда выпускников косэн часто ниже, чем у выпускников университетов.
Читать полностью 2 мин чтения
Компании в Японии всё активнее конкурируют за выпускников японских технических колледжей, известных как «косэн», причём соотношение числа вакансий и соискателей для этих выпускников превышает 35. Заголовок TBS NEWS DIG сообщал, что это соотношение превысило 35-кратный уровень, тогда как разъяснительный материал, опубликованный Livedoor News на основе сегмента MBS TV, приводил цифру 35,3 против 1,66 для выпускников университетов. Тот же репортаж сообщал, что пятью годами ранее это соотношение составляло 24,7, что указывает на рост корпоративного спроса на выпускников косэн. [ 1 , 2 ]
В репортаже MBS TV приводились примеры компаний. Tokyo Suido, водоснабжающая компания третьего сектора в Токио, размещает рекламу на столбах возле кампусов косэн, и около 20% её новых сотрудников — выпускники этих школ, сообщалось в нём. Sumitomo Mitsui Trust Bank начала нанимать выпускников косэн с приёма в апреле 2024 года, а SMBC Nikko Securities начала набирать их на общие треки позиций для новых выпускников с 2025 финансового года, согласно репортажу. [ 2 ]
Университетский журналист Рэйдзи Исивата сказал программе, что спрос на специалистов в области естественных наук и инженерии растёт в таких сферах, как ИТ, DX и ИИ, и что в эпоху более частой смены работы компании ценят выпускников косэн как «способных работать сразу». TBS NEWS DIG и Yahoo! News Japan также описывали эту тенденцию через призму нехватки ИТ-специалистов и эпохи смены работы. [ 1 , 2 , 3 ]
Косэн принимают учащихся после неполной средней школы на пять лет преимущественно изучения естественных и инженерных наук, плюс двухлетний продвинутый курс; по данным репортажа, по всей стране насчитывается 58 таких школ и шесть в регионе Кансай. В нём говорилось, что Osaka Public University Kosen насчитывает около 800 студентов и что более 5% остались на второй год или бросили учёбу: 46 оставшихся на второй год и 21 отчисленный за прошлый год. В репортаже приводится отклонение в 64 балла для этой школы с сайта репетиторской компании. [ 2 ]
Школы также испытывают трудности с набором учащихся. В репортаже и TBS NEWS DIG ссылались на падение рождаемости и низкую узнаваемость, а в репортаже говорилось, что некоторые косэн проводили второй раунд набора после недобора. Оплата труда выпускников косэн часто ниже, чем у выпускников университетов, и около трети выпускников переводятся в университеты, добавлялось в нём. [ 1 , 2 ]
Министерство образования провело экспертную группу по усилению функций косэн. В материалах, опубликованных в августе, говорилось, что, по прогнозам, к 2040 году Япония столкнётся с огромной нехваткой специалистов в области естественных наук, инженерии и цифровых технологий, что следует продвигать создание новых государственных и частных косэн и что следует рассмотреть присуждение степеней выпускникам, согласно репортажу. Выпускники косэн в настоящее время получают звание ассоциата, которое, как описывалось в репортаже, трудно использовать на международном уровне. [ 2 ]
Почему это важно
Цифры по найму указывают на то, что работодатели конкурируют за инженерные и цифровые навыки быстрее, чем университеты их поставляют, вовлекая банки и брокерские компании в канал найма, который ранее использовался в основном производителями. В то же время в документах описываются школы, испытывающие трудности с заполнением мест, с более низкой оплатой труда и нерешённым вопросом о переводах в университеты, что может ограничить рост предложения выпускников. Рассмотрение министерством образования функций косэн, включая возможное присуждение степеней, может изменить статус квалификации, если оно будет продолжено.
Ключевые факты
- Соотношение числа вакансий и соискателей для выпускников косэн превышает 35; заголовок TBS NEWS DIG сообщал, что оно превысило 35-кратный уровень, а репортаж MBS TV приводил цифру 35,3 против 1,66 для выпускников университетов. [ 1 , 2 ]
- Тот же репортаж сообщал, что пятью годами ранее это соотношение составляло 24,7. [ 2 ]
- Sumitomo Mitsui Trust Bank начала нанимать выпускников косэн с приёма в апреле 2024 года, а SMBC Nikko Securities — с общего трека приёма новых выпускников в 2025 финансовом году, согласно репортажу MBS TV. [ 2 ]
- Tokyo Suido, водоснабжающая компания третьего сектора в Токио, размещает рекламу на столбах возле кампусов косэн, и около 20% её новых сотрудников — выпускники косэн, сообщалось в репортаже. [ 2 ]
- В Японии 58 косэн, шесть из них в регионе Кансай; учащиеся поступают после неполной средней школы и изучают главным образом естественные и инженерные науки в течение пяти лет, плюс два года в продвинутом курсе. [ 2 ]
- Osaka Public University Kosen насчитывает около 800 студентов, и более 5% остались на второй год или бросили учёбу: 46 оставшихся на второй год и 21 отчисленный за прошлый год, сообщалось в репортаже. [ 2 ]
- Экспертная группа министерства образования в материалах за август заявила, что, по прогнозам, к 2040 году Япония столкнётся с огромной нехваткой специалистов в области естественных наук, инженерии и цифровых технологий, что следует продвигать создание новых государственных и частных косэн и что следует рассмотреть присуждение степеней выпускникам. [ 2 ]
- Школы испытывают трудности с набором учащихся из-за падения рождаемости и низкой узнаваемости, некоторые косэн проводили второй раунд набора после недобора, а оплата труда в косэн часто ниже, чем у выпускников университетов. [ 1 , 2 , 3 ]
Подтверждено несколькими источниками
- Пока ничего не подтверждено двумя независимыми изданиями.
Пока неясно
- Будет ли министерство образования присуждать степени выпускникам косэн. Только один документ сообщает о рассмотрении министерством, и в нём присуждение степеней описывается как то, что следует рассмотреть, без сообщений о принятом решении.
- Как будет решаться разрыв в оплате труда между выпускниками косэн и выпускниками университетов. Репортаж MBS TV перечисляет это как будущую задачу и не приводит ни плана, ни цифр.
- Какие именно школы косэн не выполнили набор и проводили второй раунд набора. В репортаже говорится, что некоторые так сделали, без указания названий.
- Распространяется ли рост спроса на работодателей в целом или ограничивается приведёнными примерами. Примеры компаний взяты из одного источника, и более широкий опрос работодателей не приводится.
- Академический статус Osaka Public University Kosen. Отклонение в 64 балла приводится с сайта репетиторской компании в одном репортаже и независимо не подтверждено.
- Компании проявляют повышенный интерес к найму выпускников косэн как сотрудников, способных работать сразу. На данный момент сообщено одним источником
- Соотношение вакансий для выпускников косэн превышает 35. На данный момент сообщено одним источником
- Школы косэн испытывают трудности с набором учащихся из-за падения рождаемости и низкой узнаваемости. На данный момент сообщено одним источником
Что пишут местные СМИ
Хронология, местное время
- TBS NEWS DIG публикует свой репортаж (2 октября) о внимании компаний к выпускникам косэн. [ 1 ]
- Livedoor News публикует свой разъяснительный материал (4 октября) на основе сегмента «Yonchan TV» телеканала MBS TV, вышедшего в эфир 1 октября. [ 2 ]
- Yahoo! News Japan публикует своё резюме этой истории и связанные ссылки (4 октября). [ 3 ]