Рэнго требует повышения зарплат в 2027 году на «6% в центре, 5% или больше» и ставит первую среднесрочную цель

Рэнго, национальная профсоюзная конфедерация Японии, 22 октября объявила основы своих требований к весенним переговорам о зарплатах 2027 года. Общее требование к месячной зарплате, объединяющее повышение базового оклада и регулярные прибавки, составляет «6% в центре, 5% или больше», по данным Sankei Shimbun, Tokyo Shimbun, Nikkei и Nishi-Nippon Shimbun. О требовании также сообщили NHK и TBS. Формулировка «5% или больше» используется четвертый год подряд, а «6% в центре» появилось впервые. [ 3 , 4 , 5 , 6 , 7 , 8 ]

По словам заместителя генерального секретаря Рэнго Акиры Нихэя, сказанным TBS, до сих пор целью было единое «5% или больше», а добавление «6% в центре» — существенное отличие. Для малых и средних фирм требование остается «6% или больше», как и в 2026 году. Asahi сообщила об ориентире 7% для нерегулярных работников, например работающих неполный день, это та же цифра, что и этой весной. Nikkei отметила, что требование для малых фирм относится к профсоюзам с числом членов менее 300. [ 1 , 3 , 4 , 5 ]

Sankei и Tokyo Shimbun сообщили, что Рэнго выполнила свою цель «5% или больше» в переговорах 2026 года и что реальные зарплаты стали расти, однако в документе говорится, что немногие считают, что их жизнь стала лучше. Рэнго сочла, что нужен дальнейший рост с учетом длительного повышения цен. В документе также говорится, что потребительские расходы слабы, поскольку людям не хватает уверенности в том, что зарплаты будут продолжать расти. [ 4 , 6 ]

Томоко Ёсино, председатель Рэнго, на пресс-конференции заявила, что если целью является «5% или больше», то ключевым является установка более высокого целевого показателя. Nikkei передала её слова о том, что нужно больше усилий, чтобы рост реальных зарплат на 1% или больше стал устойчивым. Asahi и Nikkei сообщили, что среднее требование профсоюзов Рэнго в переговорах этого года составило 5,94%. [ 1 , 5 , 6 ]

По итогам этого года TBS и Mainichi сообщили о росте зарплат на 5,01%. Mainichi отметила, что только 43% входящих в конфедерацию профсоюзов добились не менее 5%, а средний показатель в фирмах с числом членов менее 300 по-прежнему ниже 5%, поэтому Рэнго сказала, что распространение зарплатной нормы пройдено лишь наполовину. Nikkei передала слова Ёсино о том, что доля профсоюзов с прибавками не менее 5% еще не достигла половины, и сообщила, что Рэнго сохранила «5% или больше», потому что многие фирмы, по ее оценке, не смогут угнаться за высокими прибавками. [ 2 , 3 , 5 ]

Рэнго также впервые установила среднесрочную цель. Mainichi и Nikkei сообщили, что она добивается медианной месячной зарплаты 360 000 иен в возрасте 35 лет и 340 000 иен в возрасте 30 лет к 2030 году. Mainichi пояснила, что цель рассчитана на рост примерно на 15% за четыре года, а Nikkei описала ее как рост на 15% запланированных денежных выплат. [ 2 , 5 ]

Nikkei отметила, что председатель Keidanren Ёсинобу Цуцуи в сентябре заявил, что учет повышения базового оклада должен оставаться нормой. Также было приведено высказывание Таро Сайто из Института базовых исследований Нисэй, который считает, что некоторые компании могут попытаться сдерживать прибавки из-за более медленного роста цен, вызванного запланированным снижением налога на потребление продуктов питания и напитков. [ 5 ]